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La multinacional Adecco tiene en la mira al mercado laboral latinoamericano

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El crecimiento que viven los países latinoamericanos, al margen de la crisis global, hace que sea un buen momento para el mercado laboral de la región, dijo Enrique Sánchez, presidente de la multinacional de recursos humanos Adecco para España, Portugal y Latinoamérica.

La empresa con sede en Zúrich (Suiza), que proporciona trabajo a más de medio millón de personas en todo el mundo y cuenta con 29.000 empleados, tiene a América Latina en su punto de mira para expandir sus actividades, al no vivir esa región de forma directa el impacto de la crisis económica que ha afectado a Estados Unidos y Europa.

“Latinoamérica está en buen un momento de crecimiento. Todos los países están creciendo en un dígito (porcentual del PIB), forman parte de los países emergentes, como los del Este (europeo) y Asia, donde las empresas están moviéndose. Son países que han progresado muchísimo”, afirmó Sánchez en entrevista con EFE.

Sánchez dijo que “económicamente (los latinoamericanos) son países prósperos, con grandes recursos naturales”, en los que las multinacionales tienen implantación tras salir de Europa, porque “los Estados están provocando que haya mayor apertura y eso es bueno”.

“Aunque —afirmó— hay que ser moderadamente optimista porque aún falta seguridad jurídica, desarrollo de infraestructuras adecuadas, existe cierto grado de corrupción, a veces las reglas del juego cambian de la noche a la mañana, hay inflación alta en muchos países, volatilidad en las monedas y esto crea incertidumbre”.

Ello no impide, según el directivo de Adecco, que sea “un momento de oportunidades”, pero teniendo en cuenta que los países son distintos y, por lo tanto, las oportunidades de negocio difieren.

Indicó que su empresa es líder en el sector de recursos humanos privado en Argentina, Colombia y México, tres de los principales mercados junto con Brasil, donde está desarrollando operaciones en medio de “grandes complejidades”, sobre todo por la “proteccionista” legislación en materia laboral de los trabajadores.

En cuanto a los perfiles de trabajo más requeridos en la región, el directivo de Adecco opina que las multinacionales requieren para sus puestos profesionales cualificados (ingenieros y técnicos), generalmente extranjeros, mientras que para oficios menos especializados o sin cualificación los mercados nacionales se surten sin problemas de mano de obra local.

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