George Kohlrieser, experto en liderazgo y negociación por el iMD (International Institute for Management Development), una de las escuelas de negocios más importantes del mundo, ofreció en México ocho sugerencias para crear líderes en cualquier sociedad a partir de las condiciones que ofrece el mundo actual.
El especialista inauguró el World Leadership Forum organizado por WOBI, la empresa líder a nivel global en educación ejecutiva, con la conferencia Liderazgo de Alto Rendimiento a la que asistieron más de 1.000 empresarios mexicanos.
[comillas]Carecemos de líderes humanitarios que inspiren y piensen en los demás, es un rasgo común que debe cambiar.[/comillas]
Para el veterano negociador de secuestros, quien aplica sus perspectivas únicas al mundo de los negocios, enseñando a los líderes cómo sobreponerse al conflicto y alcanzar el éxito, los ocho principios fundamentales para desarrollar líderes son:
- Liderar desde el ‘ojo de la mente’ – Toda persona debe enfocarse en obtener resultados, aprender de experiencias pasadas y analizarlas para mejorar las situaciones del futuro. Sólo enfocándose se consigue la perseverancia.
- Motivación, inspiración, resiliencia– Los líderes de la actualidad deben ser humanos, acercarse, escuchar, servir de inspiración. “Hoy en día los líderes dejan de involucrarse y de conocer a su alrededor, esto debe de cambiar cuanto antes”.
- Conviértase en base segura– Hay que generar confianza en las personas que forman parte del equipo de trabajo para poder lograr el cambio que buscamos.
- El poder de la palabra– Todo líder debe tomar en cuenta la importancia y el peso que tienen sus palabras tanto para influenciar como para persuadir.
- Resolución del conflicto– Hay que evaluar a detalle las diferencias, investigar a fondo para poder dar las mejores solución posible.
- El poder del diálogo– El líder debe de ser capaz de construir puentes de comunicación a través de acuerdos comunes.
- Negociación de alto impacto– Hacer concesiones es todo un arte, aprendamos a ceder, a escuchar, a proponer.
- Manejar Emociones– Genere buen ánimo y energía entre las personas que trabajan en la empresa. Escúchelas y motívelas.
